中正人力资源管理解决方案设计以HR管理思想为基础（如策略人力资本、胜任力模型等），应用流程则衍生自专业的顾问经验。产品高度灵活性、实用性、高效能和扩展性，适合于中小型企业。
功能架构
中正软件eHR配合企业人才策略的完整功能设计，从人事、人力、人才、工作流、知识框架规划，为企业全面规范流程、提升执行效率、关注策略规划、提升竞争力创造人才优势，以HR统计为基础，构建eHR专家系统、商务智慧、决策支援系统，为企业决策提供强有力的支援。
中正软件通过三个不同阶段实现eHR系统集成：人事行政事务自动化，人力资源流程化管理，战略性人才资本管理，从而架构出以人才流、工作流、知识流三维管理空间模型的高效能团队解决方案。
职能管理
智能管理包含三部分，建立岗位体系和职能资料库以及岗位职能和部门职能， 产生工作说明书，通过构建起某种岗位的职能模型，可以对人员担任某种工作所应具备的职能及其组合结构进行明确的说明，为人员素质测评由外显到内隐特征提供重要依据，以数据分析为前提实现人力资源的合理配置。
招聘管理
人才招聘管理是企业人力资源管理的重要组成。中正人力资源管理解决方案提供全面的招聘管理解决方案，将招募管理e化，优化流程、提升有效性；主要包括公司专属的线上招募网站、招募预算与申请、职位管理与发布、履历中心与人才库、面试管理、录用管理、基础设定、报表工具、许可权管理等九大部分，并可汇入各大人才网履历资料，完成企业发展与人才延揽相辅相成之目的。
人事管理
人事管理为eHR系统提供完整的人事基础资料支援，从员工未入职到在职、离职进行全程记录和管理，对员工资讯管理提供详尽的维护介面，包括员工个人基本资讯、员工工作分配、家庭和社会关系、合约和档案资讯、各种证件和证书、帐号和联系方式等等，还可在系统提供标准资讯的基础上由使用者自订并扩充。设定组织机构和职位工作任务和目标、对应每个职位，设定工作描述、资历、学历、培训需求、工作背景、对应薪资等级等职位相关信息。管理层可随时在各个组织机构和职位层次上层次分明、条理清晰的了解人力资源状况。
出勤管理
考勤管理是有效人力资源管理的重要环节。在传统的管理方式下，由于大量的考勤数据无法被及时准确地处理，管理者无法获取实时的考勤信息来进行分析以支持决策。中正软件eHR中的出勤管理模块是联接考勤机与人力资源管理系统的桥梁，提供了有效的人事考勤管理功能，可实现灵活合理的排班计划，劳动力成本的有效控制，实时的考勤数据的审核和分析。
另外，中正eHR出勤信息、出勤统计结果可以在月末结薪时自动抛转到薪资模块中，与员工的当月薪资计算结果相连，而无需任何附加操作。
薪资管理
按实际需求，架构薪资计算公式和模式，实现全自动计算、流程化管理。公司的薪酬福利政策大致上受当地政府相关劳动政策法规的影响。薪酬管理模块提供弹性薪资计算方式，在薪酬管理定义设置十分灵活，针对不同城市、部门、职位等员工组定义不同的社会保险和个人所得税计算规则，甚至对不同的个人定义不同计算规则；系统可同时处理不同币种的薪资计算，生成各种灵活的报表，汇出到外部文档中；提供多种财务系统介面，让薪酬福利资料根据要求过帐到ERP财务总帐模组或独立财务系统中进行分析核算。
培训管理
培训管理模块不仅对培训管理流程进行科学、清晰的规划，还对培训三要素： 培训资源、培训流程和培训评估进行了有效的整合, 对培训需求、培训课程、讲师、培训评估提供系统化管理，提供个性化的培训计划生成服务和培训课程E-mail提醒等功能。它可以降低公司的教育培训成本，提高教育培训收益， 提高和提升人力资源部门的工作效率和价值，增加企业内部沟通机会，凝聚员工向心力。
绩效管理（能力盘点）
绩效管理采用易于更新维护的Web Enabled 设计结构， 根据企业特性或企业发展不同阶段提供相关的企业绩效管理模式，对员工进行360度的全方位度考核， 做到高效的绩效管理辅导，促进绩效管理沟通，直观清晰地标示系统导航和考核进度， 强大的考核过程监控和绩效考核资料汇出功能，广泛应用不同绩效结果，实现绩效全程管理与自动化管理, 為企业提供高效的绩效管理解决方案。
自助服务
自主服务平台是企业员工自助服务的门户系统，作为员工与HR管理部门交流的平台。 员工可以查看自己的人事、出勤、绩效、培训、薪资等资讯以及及时了解公司的各种资讯， 包括公司新闻、公告和各种规章制度，可以更加充分参与企业的管理， HR也可以充分了解员工对企业的意见和反应。
决策支援
决策支援是高阶管理者处理企业事务与分析决策的工作桌面，为企业e化、系统之集成。整合HRMS、Workflow或其它企业内部资料作为其资料来源，呈现组织整体状况、趋势、比例。可自定义运算公式模拟管理指标，作为决策参考。 协助管理层快速、有效、准确地获取统计、分析图表，图形化反应趋势和发展动向，提高公司决策速度。
个性化的报表管理
提供强大的报表製作与管理工具，用来快速定制使用者的各种特殊报表，所有的报表皆可汇出生成外部档，例如纯文字档、EXCEL档等，并对报表的编辑、修改、流览提供了完善的许可权管理，确保资讯的安全。。